Codice disciplinare: quando l'affissione e' necessaria e quando non serve

La Cassazione ha affermato che la pubblicazione del codice disciplinare, tramite affissione in azienda, necessaria per la validit� delle sanzioni disciplinari conservative, non e' indispensabile ai fine della validita' del licenziamento disciplinare, qualora il recesso sia stato intimato per comportamenti che integrano una violazione penale o comunque per comportamenti concretanti violazione dei doveri fondamentali connessi al rapporto di lavoro.
La pubblicazione qualora lo stesso licenziamento sia intimato per specifiche ipotesi che giustificano il recesso previste da norme di natura secondaria, sia poste dal datore di lavoro con proprio atto sia dalla pattuizione collettiva.
Per informazioni e chiarimenti rivolgersi all'Ufficio Sindacale (tel. 028375941) o agli Uffici della Provincia