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Elba Lombardia, provvidenze 2017 a favore delle imprese
(21/02/2017)

 

Ricordiamo che il Regolamento dell'ELBA – Ente Lombardo Bilaterale Artigianato – prevede contributi a vantaggio delle Imprese artigiane iscritte all'Ente ed in regola con i relativi versamenti.

 

Segnaliamo infatti che l'adesione all'ELBA deriva dal contratto collettivo di lavoro per quasi tutti i settori dell’artigianato (con la sola esclusione dell’edilizia) ed è prevista per i soli datori di lavoro che hanno almeno un dipendente, (non sono previste analoghe coperture per le imprese senza dipendenti, anche se si avvalgono di soci lavoratori).

 

L'Unione Artigiani invita a prendere diretto contatto con il proprio ufficio di riferimento.

 

Riassumiamo alcuni dei contributi a favore delle aziende di maggiore interesse:

 

Ø  Contributo carenza di malattia (CCM)

ELBA eroga all'Impresa un contributo di Euro 150,00 per ogni evento di malattia per il quale l'impresa retribuirà la carenza di malattia (primi tre giorni non indennizzati dall’INPS), per ogni dipendente per anno civile (una sola richiesta annuale a dipendente).

 

Ø  Formazione esterna apprendisti (FAA)

ELBA eroga all'Impresa un contributo di Euro 125,00 per la formazione esterna dell'apprendista effettuata con pagamento a carico dell’azienda.

 

Ø  Contributo per gli investimenti (CPI)

ELBA rimborsa all'Impresa un contributo pari al 5% dei costi fatturati a fronte di investimenti che devono riguardare attrezzature, macchinari, impianti di produzione di nuova costruzione, inclusi i beni registrati di cui all’articolo 815 c.c. (autoveicoli, furgoni, autocarri, ecc.), esclusi gli acquisti effettuati in leasing, con un minimo di spesa superiore a Euro 30.000,00 ed un contributo massimo di Euro 1.500,00.

 

Ø  Formazione ed aggiornamento professionale (FAI)

ELBA rimborsa all'Impresa il 30% dei costi sostenuti per corsi di formazione ed aggiornamento professionale (contributo massimo di Euro 200,00 per corsi rivolti a imprenditori e per i dipendenti solo per corsi di durata inferiore a 16 ore o superiore a 80 ore). Se le iniziative formative sono svolte in collaborazione o co/finanziate da Fondartigianato, il rimborso può arrivare al 50% del costo netto sostenuto – e sino ad un massimo del contributo di Euro 520,00 – delle somme eccedenti quelle  rimborsate o co/finanziate da Fondartigianato.

 

Ø  Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)

Nel caso di elezione diretta, da parte dei dipendenti, dell'RLS/A (Rappresentante Lavoratori Sicurezza / Aziendale), al posto di quello Territoriale (RLS/T), ELBA rimborsa all'Impresa il 50% – sino ad un massimo di Euro 260,00dei costi sostenuti dall'azienda per corsi rivolti alla formazione obbligatoria di tali rappresentanti aziendali, corsi che, nel nostro caso, devono essere organizzati tramite questa Unione e/o gli Enti di formazione ad esse collegati.

 

Ø  Rette per asili nido (RAN)

ELBA eroga un contributo di euro 500 annui per le famiglie monoparentali (famiglia caratterizzata dalla presenza di un solo genitore o un solo educatore) ed euro 350 per le altre famiglie, una sola volta l'anno, a favore degli imprenditori (anche dei loro collaboratori) che utilizzano per i loro figli, da zero a tre anni, asili nido pubblici o privati legalmente riconosciuti. Il contributo è concesso una sola volta nell’anno indipendentemente dal numero di figli che vanno all’asilo nido.

 

Ø  Eventi eccezionali (EEI)

ELBA rimborsa all'Impresa il 15% delle spese sostenute per il ripristino dell'attività interrotta a seguito di calamità naturali o comunque dei danni causati da eventi eccezionali derivanti da fattori esterni, estranei all'Impresa), su un minimo di spesa di Euro 5.150,00 e fino ad un contributo massimo di Euro 15.500,00.

 

Ø  Mantenimento occupazionale (MAN)

ELBA eroga all'Impresa un contributo di Euro 500,00 per le Imprese che, sebbene in difficoltà produttiva, hanno mantenuto invariati i propri livelli occupazionali (cioè, non effettuano licenziamenti) attraverso il ricorso alla CIG in deroga (che coinvolga almeno la metà dei dipendenti in forza nell'impresa stessa) avviata, in corso o successiva al 1° gennaio 2016. L’impresa non deve quindi aver effettuato licenziamenti per riduzione del personale nei quattro mesi precedenti all’inizio e fino dei quattro mesi successivi al termine della CIG in deroga (che, come noto, per l'anno 2017,  in base al terzo addendum 2016 della Regione Lombardia è prevista per i soli primi tre mesi ).

 

Ø  Contributi di bacino (BAC)

ELBA riconosce all'Impresa un contributo pari al 10% dei costi fatturati per la partecipazione a fiere e mostre nazionali ed internazionali, su un minimo di spesa di Euro 3.000,00 e fino ad un contributo massimo di Euro 750,00.

 

Lenti da Vista  ( LVI )

      ELBA eroga un unico  contributo  al  datore  di lavoro  per  l'acquisto  di  lenti da vista ( anche a 

      contatto escludendo i liquidi per le stesse ), per uno importo massimo di euro 200,00.

 

      Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale ( APP/I )

      ELBA eroga un  contributo di Euro 250 annue per  ogni apprendista  assunto  dopo  il  4 marzo  

      2016.

 

L'ufficio Unione Artigiani di riferimento è a disposizione per fornire maggiori delucidazioni ed assistenza completa in materia.

 



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